Закрытие одной вакансии в Украине занимает 17 дней

Работодатели в Украине с начала текущего года предложили клиентам Государственной службы занятости 273 тыс. вакансий, и за этот период удалось подобрать должности для более 181 тыс. соискателей работы. Как сообщили в Государственной службе занятости, больше всего предложений работы было во Львовской области — более 31 тыс., а наивысшее количество трудоустроенных зафиксировали у Днепропетровского областного центра занятости — 16,1 тыс.

Средняя продолжительность укомплектования вакансий в Украине в этом году составляет 17 дней, но без учета срока прохождения профобучения.

В Госслужбе занятости рассказали, что к профессиям, по которым украинцы оперативно трудоустраивались, относятся многие специальности врачей, в частности: 

• торакальный и челюстно-лицевой хирурги, 
• ревматолог, 
• интервенционный кардиолог, 
• дезинфекционист.

Также к группе профессий, где специалистов находят быстрее всего, относятся: 

• литейщик металлов и сплавов, 
• инженер-электрик в энергетической сфере, 
• техник-метеоролог, 
• помощник учителя, 
• кровельщик стальных кровель, 
• наждачник.

Чаще всего работодатели предлагали работу в сфере торговли и услуг — 51,6 тыс. вакансий.

Меньше всего было вакансий для квалифицированных рабочих сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства — 7,3 тыс.

Самыми популярными среди предложенных вакансий были: 

• продавец продовольственных товаров — более 11 тыс. вакансий, 
• водитель автотранспортных средств — более 12 тыс.

Как сообщалось, в Украине с начала года 5015 подростков в возрасте до 18 лет официально трудоустроились. Почти все они — 16-17-летние, в то время как среди детей 14-15 лет официально работает только один человек.

К тому же стало известно, что заработные платы квалифицированных рабочих в строительной отрасли значительно превышают доходы большинства офисных работников.

Напомним, доля украинцев, готовых сменить работу за последний год, выросла с 15% до 38%.

Главной причиной такого решения 84% респондентов называют желание получать более высокий доход. В то же время, основными трудностями при поиске нового работодателя граждане считают низкие зарплаты и нехватку вакансий в своем регионе.

Кроме того, за первое полугодие 2026 года работодатели предложили более 240 тыс. вакансий через сервисы Государственной службы занятости, из которых удалось укомплектовать 131,5 тыс. вакансий.

При этом Украина продолжает обостряться дефицит кадров, и большинство компаний ожидают дальнейшего ухудшения ситуации на рынке труда.

Напомним, что в настоящее время около 71% украинских предприятий называют именно нехватку квалифицированных работников главным препятствием для развития своего бизнеса.

В июне предприятия реже сообщали о трудностях с поиском квалифицированных кадров. Доля таких компаний сократилась с 60,6% до 46,3%.