В европейском подразделении Tata Steel придумали, как сократить число увольнений сотрудников

Компания Tata Steel Europe планирует сократить на своих предприятиях 1250 рабочих мест по причине “сложных обстоятельств” и “в виду срочной необходимости повысить прибыльность”.

Тем не менее, как заявил генеральный директор компании Хенрик Адам, увольнения будут не такими массовыми, как анонсировалось в ноябре прошлого года. Тогда компания предполагала уменьшить численность своего персонала на 3 тыс. человек, передает портал “Металлоснабжение и сбыт”.

По словам Хенрика Адама, этот план в целом остается в силе. Просто компания не будет замещать сотрудников, которые уйдут из нее по собственному желанию либо отправятся на пенсию. Как считают в Tata Steel, нынешние времена требуют принятия срочных мер для обеспечения прочного будущего всего бизнеса.