В Украине предлагают ввести четырехдневную рабочую неделю без уменьшения зарплаты

В Украине предлагают ввести четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы. Соответствующую петицию №41/010242-26эп зарегистрировали на сайте Кабмина, сообщает “Судебно-юридическая газета”.

Авторы считают, что такой подход поможет украинцам лучше восстанавливаться в условиях войны, снизит уровень профессионального выгорания, повысит производительность труда и приблизит организацию труда в Украине к европейским практикам.

Авторы петиции предлагают внести в Кодекс законов о труде Украины изменения, предусматривающие: 

• установление максимальной продолжительности рабочего времени — не более четырех рабочих дней или 32 часов в неделю; 
• обязательное сохранение полного размера заработной платы; 
• гарантирование работникам права на полноценный отдых.

Также в петиции предлагается запустить обязательный государственный пилотный проект с определением отраслей, бюджетных учреждений и частных предприятий, которые первыми перейдут в новый формат работы. После оценки результатов полученный опыт предлагается распространить на всю страну.

Авторы отмечают, что из-за войны украинцы долгое время живут в условиях постоянной психологической нагрузки, вызванной воздушными тревогами, обстрелами, нехваткой сна и хроническим стрессом.

По их мнению, дополнительный выходной день позволит лучше восстанавливать нервную систему, уделять время лечению, полноценному отдыху и уменьшению уровня стресса.

Также в петиции отмечается, что результаты международных экспериментов, проведенных в Великобритании, Ирландии, Испании и Исландии, якобы свидетельствуют об отсутствии снижения производительности после перехода на четырехдневную рабочую неделю. В редких случаях, как утверждают авторы, она даже росла на 15-35%.

Отдельно они ссылаются на самый большой британский эксперимент, в ходе которого, по их словам, количество больничных дней сократилось на 65%, а 71% работников сообщили об уменьшении профессионального выгорания.

Среди ожидаемых результатов реформы в петиции также отмечены: 

• сокращение расходов работодателей на содержание офисов, энергопотребление и логистику; 
• уменьшение текучести кадров и затрат на поиск и адаптацию новых работников; 
• сохранение человеческого капитала в Украине и создание дополнительных стимулов для возвращения украинцев из-за границы; 
• развитие внутреннего туризма, сферы услуг, культуры, спорта, малого и среднего бизнеса благодаря дополнительному выходному дню; 
• приближение Украины к европейским подходам по обеспечению баланса между работой и личной жизнью (work-life balance).

Напомним, Исландия стала первым государством в мире, введшим четырехдневную рабочую неделю на общенациональном уровне. Этот шаг подверг сомнению распространенное утверждение о том, что сокращение рабочего времени обязательно негативно сказывается на экономике.

Ранее сообщалось, что в феврале 2024 года правительство Доминиканской Республики начало пилотный проект по введению четырехдневной рабочей недели. В его пределах работники сохранили предварительный уровень заработной платы, в то время как продолжительность рабочей недели сократилась с 44 до 36 часов.