В Кабмине работают над новым порядком электронного бронирования сотрудников через “Дию”

Кабинет Министров разрабатывает новый порядок электронного бронирования военнообязанных через “Дію”. Это уже вторая попытка правительства запустить этот механизм.

Справедливый механизм бронирования сотрудников от мобилизации — один из ключевых запросов бизнеса. С начала 2024-го в Офисе президента и Верховной Раде (ВР) дискутируются разные модели экономического бронирования, предлагающие уплату определенной суммы денег или налогов в обмен на бронь. Теперь эта концепция на паузе.

В правительстве хотят вернуться к идее электронного бронирования, которую должны были внедрить еще осенью 2023-го.

В Кабмине готовится механизм бронирования сотрудников через портал “Дія”, подтверждает первая вице-премьер и министр экономики Юлия Свириденко. “Это будет быстрый и понятный процесс для бизнеса”, — обещает она.

Главное отличие нового подхода заключается в отказе от бумажного формата бронирования в пользу электронного. Постановление не вносит существенных изменений в саму концепцию брони — по-прежнему можно забронировать только 50% военнообязанных работников и только критически важных для экономики предприятий.

Если компания хочет забронировать более половины подпадающих под призыв сотрудников, нужна дополнительная аргументация. В документе не указано, какие данные в этом случае должна предоставить компания.

Предполагается, что руководитель предприятия (или уполномоченное им лицо) должен пройти идентификацию в “Дии” и предоставить перечень лиц сотрудников для бронирования в произвольной форме, а также информацию о компании. Для бронирования нужно предоставить следующие данные о сотруднике: фамилию, имя и отчество, паспортные данные, идентификационный код, состав военнообязанного (рядовой, сержантский, старшинский или офицерский), номер военно-учетной специальности, тип военно-учетного документа (серия и номер при наличии), отметка о должности руководителя или заместителя руководителя предприятия. Данные о предприятии: полное название, адрес и ЕГРПОУ.

Программа может блокировать представление списка. Это произойдет, если компания превысила лимиты по количеству забронированных сотрудников, не уточняла данные о количестве военнообязанных в ТЦК или из-за наличия у сотрудников незакрытых административных производств о нарушении мобилизационного законодательства. Но если все прошло успешно, то руководитель предприятия заверяет список электронной подписью.

Далее данные сверяются с данными в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов. В случае успешной проверки в реестре сразу формируется отметка о броне, а в Действии — соответствующий сертификат.

Забронировать работника можно на один или шесть месяцев. Ликвидировать бронь тоже могут. Среди причин — закрытие предприятия или увольнение работника, а также если у компании истек контракт для изготовления товаров и предоставления услуг для ВСУ.

Запустить процесс электронного бронирования можно быстро. Но главное препятствие заключается в согласовании процедуры с Генштабом и Минобороны. “Генштаб и Минобороны хотят, чтобы человек шел в ТЦК. Нам это не подходит, — объяснил собеседник в Минцифре. — Наше видение: никаких походов в ТЦК, потому что они требуют с людей деньги. Все онлайн”.