В IT-компаниях хотят защитить от мобилизации максимальное количество сотрудников

ИТ-компании считают, что возможности забронировать 50% сотрудников от мобилизации недостаточно, потому что потеря половины работников может быть критической для их работы. Об этом глава Львовского IT-кластера Степан Веселовский заявил в интервью dev.

“Очевидно, что должен работать действенный механизм по бронированию. Имеющийся не отвечает интересам ИТ-индустрии. Потому что там есть ограничения — можно забронировать 50% от количества персонала”, — отметил Веселовский.

По его мнению, для ИТ-отрасли этого недостаточно. “Расходы на зарплату в ИТ-бизнесе — это 75% от всех затрат на производство. В других отраслях экономики — банки, сельское хозяйство — этот показатель обычно в пределах 10-20%. То есть у тебя могут мобилизовать фактически половину твоего актива (люди в тебя создают ценность, которую ты потом продаешь), то соответственно ты будешь просто неспособен выполнить обязательства по контрактам”, — говорит Веселовский.

По его словам, в других отраслях бизнеса не мобилизуют половину активов: землю, комбайны и так далее. “В ИТ-компаниях под риском почти 100% работы, потому что без 50% людей, имея компьютеры и офисы, невозможно поставить продукт”, — объясняет глава Львовского ИТ-кластера.

Веселовский добавляет, что также следует учитывать время на подготовку нового специалиста. По его мнению, научить специалистов в других отраслях гораздо проще.

По словам председателя организации львовских айтовцев, уже на втором году войны в кластере поняли, что подходящий другим отраслям алгоритм бронирования совсем не подходит ИТ.

Как сообщалось, в июне в Министерстве экономики заявляли, что обсуждают возможности, как сделать физлиц-предпринимателей и гиг-специалистов в ИТ-отрасли доступными для бронирования от мобилизации.

По состоянию на сентябрь украинские ИТ-компании забронировали от мобилизации только 2200 работников, хотя общее количество ИТ-специалистов в Украине составляет ориентировочно 300 тысяч.

Напомним, 27 января Кабмин утвердил новый порядок бронирования сотрудников.

Согласно документу, забронировать до 50% своих военнообязанных работников на срок до шести месяцев смогут предприятия, учреждения и организации, которые критически важны для функционирования экономики и соответствуют по меньшей мере трем из определенных порядком критериев.

При этом коммунальные предприятия, информационные телеканалы, предприятия в сфере культуры, здоровья, образования и науки, а также в социальной сфере могут соответствовать лишь двум из указанных критериев.

Отдельно право на бронирование сотрудников установлено для органов власти и предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих производство товаров, выполнения работ и услуг для обеспечения потребностей ВСУ.