Украине понадобится 300 тыс иностранных работников ежегодно

Украина постепенно приближается к ситуации, когда вопрос иммиграции станет практическим инструментом поддержки экономики. Чтобы стабилизировать численность населения и рынок труда, стране может понадобиться около 300 тысяч иностранных работников ежегодно. Об этом пишет Всеукраинская ассоциация компаний по международному трудоустройству.

Об такой потребности заявил президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству и руководитель Офиса миграционной политики Василий Воскобойник. По его словам, главная проблема заключается не только в недостатке рабочей силы, но и в готовности государства и общества принимать иностранцев.

Эксперт отмечает, что в Украине пока доминирует спрос на возвращение граждан, которые уехали за границу. Отношение к иностранным работникам значительно более сдержанное.

“Общество пока не готово к массовому привлечению мигрантов. Есть спрос на возвращение украинцев из-за границы, но к иностранцам отношение значительно более сдержанное”, — пояснил Василий Воскобойник.

Дополнительным препятствием является экономический фактор. Наем иностранного работника зачастую обходится дороже, чем трудоустройство украинца.

Работодатели должны покрывать дополнительные расходы:

• обеспечение жильем;

• языковая адаптация;

• оформление документов;

• инструктажи по технике безопасности.

Кроме того, потенциальные мигранты имеют широкий выбор стран для работы, в частности Польшу, Германию, Чехию и Францию. Из-за более низкого уровня зарплат Украина не является для них приоритетным направлением.

Статистика свидетельствует о медленном росте количества иностранных работников. Даже до полномасштабной войны показатели оставались относительно небольшими.

По данным экспертов:

• в 2021 году было выдано или продлено около 20 тысяч разрешений на трудоустройство иностранцев;

• в 2023 году — примерно 6 тысяч;

• в 2024 году — около 6 тысяч;

• по итогам 2025 года ожидается около 9—10 тысяч разрешений.

Воскобойник подчеркивает, что такие показатели не соответствуют реальным потребностям экономики. “Это капля в море, если говорить о потребностях экономики”, — подчеркнул эксперт.

На фоне дефицита кадров бизнес может оказаться перед выбором: сокращать производство, закрывать предприятия или привлекать иностранных работников. Во многих случаях компании могут выбрать именно третий вариант.

Специалисты прогнозируют, что иммиграция в Украину будет постепенно расти. Однако без государственной политики, развития инфраструктуры и общественного диалога массового притока иностранцев в ближайшее время ожидать не стоит.