Российские компании обяжут отправлять сотрудников к психиатрам

Российские работодатели должны будут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если на профосмотре или при трудоустройстве обнаружатся признаки “психических расстройств” или “психиатрических противопоказаний”. Это следует из нового порядка проведения медицинских осмотров граждан при поступлении на работу или в течение трудовой деятельности, который разработал Минздрав.

Как пишет “Коммерсант” со ссылкой на проект приказа, нововведение коснется работников, занятых на вредном производстве (в том числе на подземных работах), на транспорте, а также в производстве пищевой продукции, общественном питании и торговле. Также он распространится на тех, кто задействован в работе водопроводных сооружений, медицинских организаций, и детских учреждений.

Пока до конца не ясно, как будет применяться новое положение, замечает психиатр-нарколог, руководитель Клиники доктора Исаева Руслан Исаев. По его словам, оно требует получения диагноза для человека, на основании которого можно отказать в трудоустройстве. В частности, статья 77 Трудового кодекса предусматривает расторжение трудового договора по медицинским показателям, если работодатель не может перевести сотрудника на другую подходящую должность. Также не понятно, что произойдет, если сотрудник откажется от освидетельствования в психиатрическом диспансере, и будет ли такой отказ основанием для увольнения, говорит Исаев. По его мнению, внедрение новой процедуры может быть связано со снижением общего уровня психического здоровья.