Российские компании бросились искать трудовых мигрантов в Африке

На фоне растущего дефицита рабочих рук, вызванного войной в Украине, российские компании начали массово искать работников в странах Африки. В первой половине 2024 года число вакансий для представителей “черного континента” выросло в десятки раз, пишет РБК со ссылкой на данные рекрутингового сервиса hh.

Сильнее всего число вакансий от российских компаний выросло в Кении — в 39 раз (со 161 вакансии в первом полугодии 2023-го до 6,4 тыс. вакансий в первом полугодии 2024-го). В Зимбабве показатель увеличился в 15 раз (до 165), в Камеруне — в девять раз (до 130), а в Замбии — в восемь раз (до 224). Кроме того, резкий рост количества вакансий был зафиксирован в Алжире (в семь раз, до 1,7 тыс.).

Количество приглашений для иностранных рабочих увеличилось на 68%, специалистов сельского хозяйства — на 63%, сотрудников в сфере добычи сырья и строительства — на 53 и 51% соответственно. “Привлечение мигрантов на позиции рабочих и строителей (в целом на низкоквалифицированные позиции) традиционно характерно для стран Средней Азии и в этом году — для ряда стран Африки”, — говорит главный эксперт hh по рынку труда Наталья Данина.

Число африканских специалистов, которые въезжают в Россию, растет с каждым годом, отмечает эксперт Центра изучения Африки факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Всеволод Свиридов. “Африканские трудовые мигранты занимают абсолютно разные ниши на рынке труда: некоторые действительно заняты в достаточно низкоквалифицированных профессиях, например в строительстве, работают на складах, в сельском хозяйстве, другие же занимают высокие руководящие посты в крупных российских компаниях”, — отметил Свиридов.