Профсоюзы ThyssenKrupp добиваются от администрации новой стратегии для стального подразделения

Как сообщает Metaltorg.ru со ссылкой на агентство Reuters,  профсоюзные лидеры в ThyssenKrupp, обладающие силой в совете компании, призвали руководство группы выработать четкую стратегию для своего стального подразделения, которое останется частью конгломерата после неудачной попытки объединить его с Tata Steel.
      “Сейчас мы — основной бизнес. Это требует инвестиций ”, — заявил журналистам глава производственного совета ThyssenKrupp Steel Europe Tekin Nasikkol. “Мы отвергаем планы чистой реструктуризации и жесткие программы сокращения расходов.”
      Стальной блок Thyssenkrupp оказался под давлением из-за падения цен и высоких затрат на сырье и столкнулся с 2000 сокращениями рабочих мест, таким же уровнем увольнений, который был бы осуществлен в соответствии с предыдущими планами слияния с Tata Steel.
      Скорректированная операционная прибыль Thyssenkrupp Steel Europe во втором квартале упала на 81% до €37 млн. (£33 млн.).
      После отказа от сделки с Tata Steel, ThyssenKrupp теперь планирует сохранить большинство в своем бизнесе в долгосрочной перспективе.
      Главный исполнительный директор Guido Kerkhoff заявил Reuters днем ​​ранее, что ситуация на рынке стали остается сложной и что признаков изменения не наблюдается. “Мы хотим развивать металлургический бизнес самостоятельно”, — сказал он.