Опубликован проект изменений в зарплатах украинских военных, а также в сроках их контрактов

Информацию обнародовал народный депутат от “Европейской солидарности” Алексей Гончаренко в своём телеграм-канале. Исходя из его данных, после окончания срока действия контракта, уже отслужившие не освобождаются от дальнейшей мобилизации, а получают лишь отсрочку от нее (и то не все).

По этому проекту вводится минимальный срок контрактной службы — 1 год для служащих боевых рот, и 2 года для всех категорий тыловых служб.

Однако при этом предлагается предоставить право на отсрочку от призыва по мобилизации после увольнения только тем военнослужащим, которые заключили контракт от 2-х и более лет с расчетом, 1 месяц выполнения боевых задач — 3 месяца отсрочки.

То есть тем, кто заключил контракт на год отсрочка не полагается, и их могут мобилизовать сразу же.

Эти контракты будут вводить в три этапа. На первом этапе их заключат с военнослужащими основных боевых подразделений размером до роты, на втором — с частями военно-морского флота, беспилотных систем, авиации и т.д. На третьем — с военными логистических служб, медиков, территориальных центров комплектования, поддержки и других.

Так же планируется установить новые зарплаты для военных. Так, по ним рядовой будет получать от 30 тысяч гривен + 8,7 тысяч “боевых” на линии боевого соприкосновения в день.

Также предусмотрена и другие доплаты:

• ежегодная премия за заключение контракта в размере 27 тыс. грн;
• ежемесячная дополнительная выплата за подписание контракта — 10 тыс. грн в месяц;
• выплата за взятие в плен противника — 250 тыс. грн;
• выплата за уничтожение противника — 25 тыс. грн;
• выплата за захват позиций — 40 тыс. грн в день;
• выплата за восстановление позиций — 20 тыс. грн в день.