Оборонные предприятия критически нуждаются в работниках

Предприятия ОПК Украины испытывают нехватку как квалифицированных, так и неквалифицированных кадров. Это влияет на сроки производства и стоимость продукции, рассказали участники рынка БизнесЦензора.

“Наша компания хотела бы взять на работу опытных инженеров за достойную оплату, но это невозможно — их просто не осталось на рынке труда. Нужны специалисты либо уже где-то работают, либо служат, либо уехали за границу”, — говорит технический директор компании-производителя беспилотников DEVIRO Денис Чумаченко.

Исполнительный директор Украинского Совета Оружейников Игорь Федирко добавляет, что за неимением кадров к работе предприятий привлекают студентов технических вузов. Тем не менее, они не могут перекрыть потребность.

“Только в Киеве в одной из крупных оборонных компаний открыто более 700 вакансий. Где взять такое количество специалистов на рынке, я воображения не имею”, — отмечает он.

Проблема нехватки специалистов — комплексная и уходит в частности в систему образования, которая не отвечает потребностям рынка. Абитуриенты неохотно идут на инженерные специальности, а государство прилагает недостаточно усилий для их продвижения.

Также производители вооружений, прежде всего дронов, видят проблему в вопросе бронирования, ведь предприятия не могут официально трудоустраивать людей, имеющих проблемы с военно-учетными документами.

“Поиск мотивированного кандидата, который пройдет через полиграф и будет иметь в порядке “Резерв+”, значительно затягивается”, — говорит один из основателей проекта “Дикие шершни”.

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект №13335, который предусматривает, что мужчин, не состоящих на военном учете в территориальных центрах комплектования (ТЦК), имеют ненадлежаще оформленные военно-учетные документы или находятся в розыске, можно будет брать на работу и предоставлять им бронирование на критически важных предприятиях, в частности. Впрочем, такая возможность будет действовать только временно — до 45 календарных дней с момента заключения трудового договора и не более одного раза в год.

Комитет Верховной Рады по вопросам нацбезопасности рекомендовал законопроект до первого чтения, но против него выступило Министерство обороны, назвав документ “недопустимым”.

В “Диких шершнях” убеждены, что такой закон или соответствующее постановление Кабинета министров значительно улучшили бы ситуацию с дефицитом кадров. ”Также есть смысл разрешить выехавшим из страны мужчинам вернуться в Украину без санкций и мобилизации с обязательным трудоустройством на оборонном предприятии”, — добавляет производитель дронов.