Металлургические компании России уволили в прошлом году 33 500 человек

В кризисный 2008 год существовал неформальный запрет на увольнение рабочих крупных отечественных предприятий, поскольку правительство опасалось социальных последствий, рассказывали российским Ведомостям бизнесмены и чиновники различных министерств.

Однако в конце прошлого года, когда после восстановления экономики опять начали появляться признаки стагнации, ситуация изменилась. “Всех нас ждут не самые простые времена”, — заявил в сентябре 2013 г. председатель правительства Дмитрий Медведев. “Очевидно, что кому-то (и это, может быть, значительная часть населения) придется менять не только место работы, но и профессию и место жительства, но все это нужно делать”, — сказал он (цитата по сайту правительства).

“Проблема увольнений преувеличена”, — заявил вчера на саммите “Российская сталь и глобальный рынок” гендиректор “Северстали” и президент НП “Русская сталь” Алексей Мордашов. “В 2008 г. на “Северстали” работало более 80 000 человек, сейчас — менее 60 000, но безработица в Череповце (здесь расположен Череповецкий меткомбинат) составляет 1%”, — сказал Мордашов. По его мнению, и государство, и крупные бизнесмены зачастую недооценивают возможности свободной экономики, а также малого и среднего бизнеса создавать рабочие места.

“Северсталь” продолжит оптимизацию численности персонала и не видит в этом больших социальных последствий. Мы действительно еще имеем определенный потенциал сокращения персонала и будем его исчерпывать, при том что в наших городах есть нехватка рабочей силы”, — сказал Мордашов.

По данным отчетов Evraz, ММК, “Северстали”, НЛМК и “Мечела”, в 2013 г. эти металлургические компании покинуло 33 536 человек (см. график). Больше всего людей ушло из “Мечела”: 18 830. Вместе с проданными предприятиями “Мечел” покинуло, по подсчетам компании, 9757 человек. Остальные ушли в связи с сокращением административного, сервисного и управленческого персонала, а также в связи с естественным оттоком работников. Из-за продаж активов снизилась общая численность работников Evraz и ММК, говорят представители компаний. “Мы расстались с “ММК-трансом”, Бускульским рудником, разрезом “Новобачатский” (“Белон”) и остановили сталеплавильное производство на MMK-Metalurji”, — говорит представитель ММК. В июне 2013 г. Evraz прекратила производство толстого листа на ЗСМК, в июле остановила убыточный Ирбинский рудник, а в сентябре продала Высокогорский ГОК.

За прошлый год из “Северстали” ушло 5969 работников. По словам представителя компании, менеджмент всегда ищет возможности повышения эффективности затрат, в том числе за счет повышения автоматизации, общей эффективности производства и оптимизации численности сотрудников. “Значительных сокращений производственного персонала в компании не планируется, — успокаивает представитель “Северстали”. — В 2014 г. планируется, что штат компании сократится еще на 2-3% по группе (1200 человек от текущей численности)”. Представитель НЛМК отметил, что в 2013 г. компания сократила большое количество незанятых вакансий.

Металлургические компании сейчас находятся в трудном положении из-за низких цен на продукцию. “Компании продолжают оптимизировать персонал, но нагрузка на остающихся сотрудников возрастает. Поэтому из нормального функционирования компании постепенно переходят в стрессовое”, — говорит аналитик БКС Кирилл Чуйко. А внедрять технологии, которые могли бы автоматизировать производство и массово высвободить персонал, затратно и долго, отмечает эксперт.