Количество резюме на рынке труда в Украине за год подскочило на 75%

Во втором квартале 2026 года количество вакансий на рынке труда выросло на 13% по сравнению с первым кварталом, тогда как количество резюме увеличилось на 75% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Об этом свидетельствуют данные аналитического среза платформы по поиску работы

Больше всего предложений работы во втором квартале зафиксировано в Киевской области — 136,7 тыс. вакансий (40,6% от общего количества).

Также активный поиск сотрудников продолжается во Львовской (26,8 тыс. или 8%), Днепропетровской (25,8 тыс. или 7,6%), Одесской (19,3 тыс. или 5,7%) и Харьковской областях (17,6 тыс. или 5,2%).

Из-за дефицита кадров работодатели становятся более открытыми к кандидатам старшего возраста. По данным Украинского центра социальных реформ, около 65% компаний готовы рассматривать работников от 50 лет.

В Государственной службе занятости отмечают, что 66,3% предприятий, планирующих расширение штата, готовы трудоустраивать кандидатов от 60 лет.

Кроме того, по правительственной программе “Опыт имеет значение”, запущенной в мае, по данным Министерства экономики, 841 участник уже получил работу, а еще 713 человек проходили стажировку.

Напомним, в Украине после ослабления снова обострилась проблема дефицита кадров. Доля предприятий, которые называют нехватку работников основным препятствием для ведения бизнеса, выросла с 66% до 69%.

Как сообщалось, почти 7 млн ​​украинцев остаются вне рынка труда, в то же время три из четырех украинских компаний заявляют о дефиците работников.

Кроме того, в августе текущего года средняя заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций составила 31 892 грн., что на 23,1% больше, чем в августе прошлого года, однако на 1,1% меньше, чем в июле этого года.

В частности, в течение восьми месяцев этого года услуги Государственной службы занятости получали около 13 тыс. участников боевых действий, из которых 3,3 тыс. человек нашли новую работу.