Глава ThyssenKrupp неожиданно уходит в отставку

Глава наблюдательного совета немецкого сталелитейного гиганта ThyssenKrupp Герхард Кромме в конце марта покинет компанию. Об этом стало известно 7 марта. 

Кромме проработал в ThyssenKrupp 24 года: 12 лет как исполнительный директор и еще 12 как председатель наблюдательного совета.

Уход Кромме происходит на фоне череды скандалов. В частности, 28 февраля чиновники антимонопольных органов предприняли рейд по офисам ThyssenKrupp в связи с подозрением, что компания является участником картельного сговора поставщиков стали для автомобильной промышленности. Ранее компания уже была оштрафована на 103 млн. евро как участник аналогичной преступной группы на рынке рельсовой продукции.

Неудачные инвестиции в сталелитейные заводы в США и Бразилии заставили ThyssenKrupp в 2012 году списать 5 млрд. евро, что вызвало раздражение среди акционеров. Масла в огонь добавила информация об организации компанией дорогостоящих поездок для журналистов и профсоюзных лидеров.

На довольно нервозном собрании акционеров в январе Кромме принес свои извинения за ошибки и запоздалую реакцию наблюдательного совета, однако ничто не говорило, что он собирается в отставку. Тогда наблюдатели сделали вывод, что Кромме по-прежнему пользуется поддержкой 99-летнего Бертольда Бейтца, который возглавляет фонд Alfried Krupp von Bohlen and Halbach Foundation, являющийся крупнейшим акционером ThyssenKrupp. 7 марта Бейтц заявил, что принял отставку Кромме “с большим уважением”.

Пока непонятно, как отставка с поста главы набсовета ThyssenKrupp повлияет на роль Кромме в другом немецком конгломерате Siemens, в котором он также является председателем набсовета. В любом случае очевидно, что в последнее время он потерял репутацию пионера чистой корпоративной культуры. Достаточно сказать, что Кромме был основателем и председателем поддерживаемой правительством комиссии по вопросам корпоративного управления.

На практике оказалось, что Кромме не способен применять то, что проповедовал. В частности, вопреки рекомендациям вышеупомянутой комиссии у него не было перерыва между выполнением обязанностей исполнительного директора и председателя набсовета. Кроме того, в набсовете у него, как у председателя компании, было шесть голосов при том, что German Corporate Governance Code рекомендовал ограничить их количество максимум тремя. Стоит отметить, что даже отставка Кромме нарушает рекомендации этого кодекса: вопрос преемственности в компании должен решаться заблаговременно.