Доля желающих остаться на новом месте украинских беженцев за рубежом выросла до 18%

Доля украинских беженцев, которые хотели бы остаться на новом месте жительства за рубежом, за немногим менее года выросла с 8% до 18%, таковы результаты исследования “Ключевой капитал: как миграционные процессы влияют на бизнес” Gradus Research для Киевского международного экономического форума (КМЭФ).

Согласно им, если 21-24 октября 2022 года 67% респондентов утвердительно ответили на вопрос о желании вернуться в Украину так быстро как возможно, то в этом году, с 22 сентября по 5 октября, 63% желающих вернуться на родину.

При этом 14% планируют возвращение до конца этого года, 13% — в первой половине, а 12% — во второй половине следующего, тогда как еще 14% — после 2024 года, тогда как 36% еще не определились со сроками, а 10% дали другие ответы.

Отмечается, что уровень адаптации выехавших за границу украинцев достиг 62%. При этом уточняется, что в топе стран, куда мигрировали украинцы, остаются Польша (29%), Литва (16%) и Германия (10%), что сильно не соответствует данным Евростата (23,1%, 1,7% и 28,3% соответственно).

Как сообщила основательница и директор исследовательской компании Евгения Близнюк на КМЭФ, у 83% беженцев в Украине была работа, в том числе 13% работали в сфере образования и учебы, 12% — в инженерии, науке и технологиях, 10% — были специалистами в сфере экономики и финансов или в продажах и коммуникации.

Согласно результатам исследования, в настоящее время работают 70% беженцев, в том числе 54% — в принимающей стране, 12% — удаленно в украинских компаниях, 4% — дистанционно на компании в других странах, тогда как совсем не работают 26%.

Отмечается, что ключевой причиной безработицы среди украинских мигрантов является незнание местного языка (43%).

Что касается сфер занятости, то 14% являются техническими работниками и строителями, 10% занимаются уборкой или уходом за домом, столько же работают в инженерии, науке и технологиях, по 8% — в образовании, продажах и коммуникации, а еще по 7% — в логистике-транспорте и управлении-администрировании.

Говоря об украинском бизнесе, специалисты Gradus Research подчеркнули, что две трети (66%) украинских компаний работают в довоенном режиме, тогда как 34% — частично.

“Бизнес не нуждается в перемещении, этот показатель является постоянным с начала стабилизации ситуации минувшей осенью, однако основная масса (50%) бизнеса загружена от 50% до 70% производства своих мощностей”, — сказала Близнюк.

При этом 76% респондентов сообщили, что среднемесячные доходы их бизнеса в период полномасштабной войны снизились.

Согласно результатам опроса бизнес-сообщества, только 24% опрошенных компаний испытывают дефицит кадров. Среди ключевых вызовов бизнеса остаются сохранение оплаты труда (44% против 50% в ноябре-2022) и рынков сбыта/клиентов (41% против 51%). В тройку добавился новый фактор обеспечения функционирования бизнеса в условиях отключений электроэнергии (41%), тогда как сохранение команды опустилось на четвертое место (39% против 51%).

В Gradus Research добавили, что горизонт планирования бизнеса во время войны сократился: большинство опрошенных компаний (71%) планируют на год вперед или меньше. В то же время бизнес с оптимизмом смотрит на перспективы развития: 53% респондентов закладывают план активного или умеренного развития в свои стратегии.

Основными рисками в ведении бизнеса для 39% является мобилизация персонала, перебои с электроэнергией — для 32%, нехватка персонала — для 27% и изменения в налоговой системе — 25%. Решать же возможные проблемы с человеческим капиталом компании планируют путем привлечения новых сотрудников из Украины (41%), создания условий для удаленной работы (34%) и привлекательных финансовых условий труда (32%).

Более половины опрошенных представителей бизнес-сообщества (56%) считает, что активные боевые действия в Украине завершатся к концу следующего года, тогда как опрошенные мигранты более осторожны в своих оценках и среди них такое мнение разделяют 37%.