На трезвый взгляд. Сколько праздников нужно воюющей стране, если она хочет догнать Польшу

Перед праздниками самое время поговорить о праздниках. Нам предстоит три дня праздновать Новый год — с субботы 31 декабря по вторник 2 января. А также три дня праздновать Рождество — с субботы 7 января по вторник 9 января.

Впрочем, это только официальная часть “праздничного банкета”. Неофициально же многие предприятия, учреждения, организации опять, как и в предыдущие годы, устроят себе сплошные каникулы с 31 декабря по 9 января. Подряд 10 дней.

Что это означает для экономики, можно увидеть, сравнив показатели января 2016 г. и декабря 2015 г. 

Январь-2016 к декабрю-2015, %

Источник: Госстат

Цифры говорят сами за себя, но некоторые комментарии все же стоит добавить. Треть января, потерянная из-за праздников, обваливает не только производственные показатели. Падение в январе пассажирооборота транспорта на 12,3% и оборота розничной торговли на 18,8% говорят о том, что большинство украинцев, вопреки распространенным мифам, тратят праздничные каникулы не на путешествия или визиты к родным и знакомым и даже не на походы по рынкам и магазинам, а тупо на сидение дома перед телевизором.

Едят тоже в основном не в кафе и ресторанах, а дома, тратя на домашнюю готовку гораздо больше времени, чем в обычные дни. И это имеет вовсе не шуточный эффект для экономики. Потребление электроэнергии и природного газа населением в январе возрастает настолько, что этим ростом с лихвой компенсируется падение потребления энергоресурсов предприятиями, учреждениями, организациями, простаивающими во время каникул. Именно поэтому производственные показатели предприятий электроэнергетики выросли в январе на 5,9%, а газоснабжения — на 31,3%. Как ни парадоксально, но когда народ сидит дома, страна сжигает энергетического угля, мазута, природного газа и потребляет электроэнергии больше, чем когда народ работает.

Наконец, очень большую и печальную роль играет традиционное январское падение объемов экспорта. Дефицит валюты на межбанке приводит к резкому падению гривни в феврале, которое затем медленно и лишь частично отыгрывается в следующие месяцы. 

Официальный курс доллара, грн/$

Источник: НБУ

Праздники со смыслом и без смысла

Все это нас ждет и в новом году. Но проблема не только в январских праздничных каникулах. Подобные каникулы будут и на майские праздники. Тогда страна будет отдыхать 11 дней подряд — с 29 апреля по 9 мая (с коротким перерывом на работу 3—5 мая).

С советских времен принято считать, что народу эти праздники нужны, чтобы сажать картошку. Но в этом давно уже нет никакой экономической целесообразности. Среди городского населения такого рода деятельностью занимаются лишь несколько процентов работников предприятий, учреждений, организаций. Остальные если и выезжают на майские праздники на дачу или куда-то еще “на природу”, то — ради банальной пьянки.

Об идеологической стороне этих праздников вообще нет смысла говорить. Как и любых других праздников, не имеющих прямого отношения к нашей независимости от России. Есть три праздничных дня, от которых нельзя отказаться именно потому, что они символичны для нашей борьбы с российской агрессией. Это — День Конституции Украины 28 июня (среда), День Независимости Украины 24 августа (четверг) и День Защитника Украины 14 октября (суббота). Конституция, конечно, переделывалась много раз, но главное, что в ней остались неизменными унитарное государственное устройство Украины, статус украинского языка как единственного государственного языка, наши флаг, герб и гимн. Все это ненавистно Путину, и поэтому нам есть что праздновать в День Конституции.

Конечно же, ни в коем случае нельзя посягать на праздник 1 января. Момент наступления Нового года все украинцы встречают вместе (кстати, в компании с литовцами, латышами, эстонцами, финнами — тоже жертвами московской агрессии). И отдельно от россиян. Вот и славно.

Все остальные дополнительные выходные для воюющей страны — непозволительная роскошь. Тем более что приходится воевать не только с Россией, но и с собственной отсталостью, остатками совковости. У наших воинов на фронте нет выходных дней. И потому совершенно неоправданны в перечне выходных в наступающем году понедельники 2 и 9 января, среда 8 марта, послепасхальный понедельник 17 апреля, понедельники-вторники 1—2 и 8—9 мая (правда, прогулянное 8 мая будет отрабатываться в субботу 13 мая), понедельник 5 июня после Троицы. А всенародный отдых в понедельник 16 октября через сутки после Дня Защитника Украины будет выглядеть вообще как издевательство над нашими воинами.

Если бы в наступающем году были отменены девять бессмысленных дополнительных выходных, это увеличило бы количество рабочих дней на 3,6%. И наверняка еще больше вырос бы валовой внутренний продукт, если вспомнить тот негативный кумулятивный эффект, который дают длительные праздничные каникулы в январе и мае.

К слову о субботах

Впрочем, раз уж зашла речь о праздниках в воюющей стране, то нелишне вспомнить и о субботах. Можно очень долго спорить о том, стоит ли во время войны вводить шестидневную рабочую неделю. Но эти споры никуда не приведут, если не определиться вначале, для кого шестидневка могла бы быть обязательной, а для кого — добровольной.

На самом деле достаточно ввести обязательную шестидневную рабочую неделю для Национального банка, с тем чтобы он включил субботние дни в число рабочих дней украинской банковской системы (это полномочия именно Нацбанка). Несомненно, банковская система с этой дополнительной нагрузкой как-нибудь справится. А после этого, когда будет обеспечена бесперебойность банковских проводок по субботам, можно будет посмотреть, сколько предприятий захотят перейти на шестидневку.

Известно, что есть лежачие и полулежачие предприятия, которые поотправляли персонал в неоплачиваемые отпуска или перевели его на неполную рабочую неделю. Очевидно, шестидневка — не для них. Но есть немало и таких предприятий и учреждений, которые работают ежедневно или даже круглосуточно: меткомбинаты, хлебзаводы, животноводческие агрофирмы, электростанции, коммунальное хозяйство, транспорт, больницы, телерадиокомпании, супермаркеты и т.п. Все они как-то решают проблему работы персонала по субботам и воскресеньям, причем в рамках действующего законодательства.

Каждое предприятие, по сути, само определяет, сколько дней в неделю ему работать: меньше пяти (если заказов не хватает), пять, шесть или семь. Большинство остановилось на пятидневке просто потому, что так принято. То есть, это прежде всего вопрос общественной психологии. И поломать эту психологию может именно государство, объявив, что ради успеха страны необходимо поднапрячься и хотя бы несколько лет поработать в более интенсивном режиме.

Шестидневка ни в коем случае не должна быть обязательной для работников. Она должна быть сугубо добровольной и выгодной, т.е. оплачиваться в двойном размере. Найдется немало желающих работать 48 часов в неделю вместо 40 и при этом зарабатывать на 40% больше. Если хотя бы четверть предприятий перейдут с пятидневки на шестидневку, это даст прирост ВВП, как минимум, на 5%, а с учетом кумулятивного эффекта — гораздо больше.

Когда рассказывают, что в следующем году ВВП вырастет на пару процентов, это может только вогнать в депрессию народ. В 2014—2015 гг. ВВП Украины упал почти на 16%, а в долларовом исчислении — вообще вдвое. Пора выбираться из этого болота, особенно если мы хотим наращивать расходы на армию и производство вооружений.

Юрий ВИШНЕВСКИЙ