Этот документ должен кардинально изменить жизнь госслужащих. Правда, действовать он начнет через год. А пока у чиновников есть время для изучения новых правил, необходимых для работы.
Так, в законе детально расписаны требования к кандидатам на тот или иной пост, а также механизмы начисления пенсий государственным служащим. Прописана и технология присвоения рангов и категорий — в будущем они будут называться группой и подгруппой. Законодательно прописан и механизм проведения аттестации, по результатам которой каждый сотрудник получит оценку. “Двоечники” рискуют остаться без работы, а “отличникам” сулит повышение или денежная премия.
Чтобы заинтересовать граждан работой на благо государства, в законе прописали своеобразные бонусы: прослужил больше трех лет — получи льготу на оплату жилищного кредита. Есть в документе и масса других пунктов, например, он четко разграничивает государственную службу и политическую должность.
Правда, по словам экспертов, закон ждет масса правок.
— По сути, рассмотрение жалоб на чиновников, вопросы их назначения, увольнения, аттестации и принятия подзаконных актов завязано на одном органе — на Государственном агентстве госслужбы. Это противоречит логике админреформы: всеми конфликтными ситуациями будет заниматься один орган, — заявил “КП” заместитель главы правления Центра политико-правовых реформ Виктор Тимощук.
Олег ПОРТНОВ
Что скажете, Аноним?
[22:12 24 января]
[10:40 21 января]
[07:00 21 января]
13:00 24 января
11:00 24 января
10:30 24 января
10:00 24 января
09:00 24 января
08:30 24 января
[18:25 10 января]
[11:14 03 января]
[14:45 31 декабря]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.